Het is zover: er vertrekt weer eens een collega. In een groot bedrijf is het aan de orde van de dag, in een kleiner bedrijf komt het minder vaak voor en kan het dus ook meer impact hebben. Wat gebeurt er allemaal als een medewerker vertrekt en hoe neem je afscheid van hem of haar?
| Maak hieronder je keuze en bekijk de teksten: |
|---|
| Alle teksten |
| Afscheid kaarten en meer |
* Door hierboven of hieronder te klikken word je doorverwezen naar Greetz
Direct naar de afscheid kaarten op Greetz >> |
Bekijk HIER de AFSCHEID KAARTEN >>
Bekijk alle teksten en kaartjes >> |
Een collega uit dienst?
We gaan in goed overleg uit elkaar
Dat is de strekking van de boodschap als iemand het bedrijf verlaat en er waarschijnlijk iets gespeeld heeft. In goed overleg betekent dat er over gesproken is, dat het besluit is dat men niet samen verder kan en dus afscheid neemt. De medewerker gaat dus weg. Het zal nooit helemaal duidelijk worden wat er aan de hand was, en wat dan exact de reden was voor zijn vertrek. Maar het feit staat. Het zou netjes zijn als er wel op een nette manier afscheid kan worden genomen, hoe formeel of informeel ook.
Ik heb een nieuwe uitdaging gevonden
In dit geval vertrekt de medewerker omdat hij een nieuwe baan heeft. Of hij gewoon behoefte had aan iets anders (wat binnen het bedrijf niet kon) of uit onvrede met zijn huidige werk is niet zo belangrijk. Het siert het bedrijf als er een bijeenkomst wordt georganiseerd waarin de werknemer wordt bedankt en hij eventueel nog even het woord kan nemen.
Ontslag
Een vervelende reden van vertrek is ontslag. Soms is duidelijk waarom de medewerker moet vertrekken, soms blijft dat wat vaag. In deze situatie wordt er meestal niets georganiseerd, de medewerker zal er zelf waarschijnlijk ook geen behoefte aan hebben.
Een lege plek
Als een collega vertrekt, blijft er een lege plek achter. In de ene situatie zal er snel een opvolger zijn, maar het kan ook dat invulling van de vacature wat langer duurt. Directe collega’s zullen de taken van de vertrekkende medewerker voorlopig moeten waarnemen.
Hoe neem je afscheid?
In de meeste gevallen waardeert iemand het enorm als er iets wordt georganiseerd voor zijn vertrek, hoe klein ook. Hij zal zich nog eens gewaardeerd voelen. Hij voelt dat hij echt iets betekende voor zijn collega’s en voor het bedrijf. Ook is het fijn voor collega’s om even samen te zijn en de samenwerking af te ronden.
Voor het bedrijf is het een manier om zowel aan de vertrekkende als aan de blijvende collega’s te laten zien dat men betrokken is bij zijn medewerkers. Hoe groot of hoe klein er ook aandacht wordt geschonken aan een afscheid (bijvoorbeeld bij pensioen): het is voor iedereen het beste om die werkzame periode leuk en netjes af te sluiten.
Feedback: info@afscheidvaneencollega.nl